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考查第3章规模报酬的概念和类型。规模报酬也称为规模收益，研究的是企业的长期生产决策问题，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素同比例变化时所带来的产量的变化。其类别包括：
（1）规模报酬递增：产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。
（2）规模报酬不变：产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。
（3）规模报酬递减：产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
当企业规模由小到大变化时，规模报酬先递增再到规模报酬不变，最后就会出现规模报酬递减，因此多数行业会有一个适度最佳规模，此时企业的单位生产成本最小。