(1)C(2)A

(1)梅奥的人际关系学说提出劳动效率主要取决于员工的积极性，取决于人际关系。(2)科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；确定合理的工作量；挑选和培训工人使其掌握标准工作方法：实行差别工资制；实行职能工长制。