(1)E(2)C(3)A

(1)20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年提出了人际关系学说，为现代行为科学奠定了基础(2)法国人法约尔对组织管理进行了系统的、独创的研究，1925年出版了《工业管理与一般管理》书，后人把他称为“管理过程之父”(3)德国心理学家库尔特·卢因在1944年提出群体力学理论，重点研究组织中的群体行为。其主要内容是群体是一种非正式组织，是处于平衡状态的一种“力场”；群体行为就是各种相互影响力的结合这种“力场”可修正个人的行为；群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感、对外攻击的防御、友谊等态度来说明