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单项选择题 看题模式
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5.
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。
A.
确定评价要素
B.
确定要素的权重
C.
获取岗位信息
D.
选择关键基准岗位
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正确答案:
C
参考解析:
因素比较法的工作流程为:①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较
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