某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定 2015 年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。(来学网)
  1. 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
    A.
    (来学网)德尔菲法
    B.
    (来学网)管理人员判断法
    C.
    (来学网)一元回归分析法
    D.
    (来学网)管理人员接续计划法
  2. 该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。
    A.
    (来学网)短期规划
    B.
    (来学网)中期规划
    C.
    (来学网)长期规划
    D.
    (来学网)总体规划
  3. 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（ ）。
    A.
    (来学网)规范岗位职责
    B.
    (来学网)改善绩效
    C.
    (来学网)优化部门编制
    D.
    (来学网)优化员工结构
  4. 根据马尔科夫模型法计算，该企业 2015 年生产主管的内部供给量为（ ）人。
    A.
    (来学网)10
    B.
    (来学网)12
    C.
    (来学网)17
    D.
    (来学网)21
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