(来学网)绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
  • A.
    (来学网)①③②④
  • B.
    (来学网)①②③④
  • C.
    (来学网)①②④③
  • D.
    (来学网)①④②③
正确答案：
C
答案解析：
确定绩效考评指标体系，一般分为四个步骤:1、工作分析;2、理论验证;3、指标调查;4、修改调整。
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