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(来学网)
下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。
A.
(来学网)
绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B.
(来学网)
有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C.
(来学网)
有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D.
(来学网)
有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的,切实支持真实绩效结果的反映
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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