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(来学网)
下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。
A.
(来学网)
采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪
B.
(来学网)
采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应
C.
(来学网)
难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D.
(来学网)
采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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