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400-118-6070
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(来学网)
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。
A.
(来学网)
对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B.
(来学网)
员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法
C.
(来学网)
主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.
(来学网)
跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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