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(来学网)
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。
A.
(来学网)
到底选择哪些指标作为主要考评的内容
B.
(来学网)
绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚
C.
(来学网)
绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量
D.
(来学网)
绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标
E.
(来学网)
由于考评对象和范围的多样性,也增加了考评指标选择的难度
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第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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