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(来学网)
有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。
A.
(来学网)
绩效改进沟通需制定绩效改进方案
B.
(来学网)
知识能力不足主要沟通培训辅导
C.
(来学网)
经验不足主要沟通锻炼机会
D.
(来学网)
态度问题需要批评教育
E.
(来学网)
这种沟通需要谈过去绩效表现
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第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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