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400-118-6070
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(来学网)
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。
A.
(来学网)
通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B.
(来学网)
根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施
C.
(来学网)
借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D.
(来学网)
为绩效考评制定详细的标准
E.
(来学网)
记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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