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(来学网)
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
A.
(来学网)
薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.
(来学网)
能密切配合劳动力市场上的变化
C.
(来学网)
薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D.
(来学网)
薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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