企业工资制度的主要类型包括:
(1)岗位工资制，包括:岗位等级工资制,如一岗一薪制、一岗多薪制；岗位薪点工资制。
(2)技能工资制，包括:技术工资、能力工资。
(3)绩效工资制,包括:计件工资、佣金制。
(4)组合工资制,即上述工资制度中的若干项组合在一起的工资制度。