调解委员会的职责:(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议,回访、检查当事人执行调解协议的执行情况,督促当事人履行调解协议；(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作,预防劳动争议的发生；(3)建立必要的工作制度,进行调解登记、档案管理和分析统计工作。