Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。
A.
(来学网)
申请人与本案有间接利害关系
B.
(来学网)
有明确的被申请人
C.
(来学网)
有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D.
(来学网)
申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E.
(来学网)
申请时间符合申请仲裁的时效规定
正确答案:
BCDE
答案解析:
劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件:①申诸人与本案有直接利害关系;②有明确的被申请人;③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由;④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖;⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。
上一题
下一题
专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
试做
第一章 人力资源规划(多项选择题)
试做
第二章 招聘与配置(单项选择题)
试做
第二章 招聘与配置(多项选择题)
试做
第二章 招聘与配置(简答题)
试做
第二章 招聘与配置(计算题)
试做
第二章 招聘与配置(综合分析题)
试做
第二章 招聘与配置(改错题)
试做
第二章 招聘与配置(案例分析题)
试做
第二章 招聘与配置(方案设计题)
试做
第三章 培训与开发(单项选择题)
试做
第三章 培训与开发(多项选择题)
试做
第三章 培训与开发(简答题)
试做
第三章 培训与开发(综合分析题)
试做
第三章 培训与开发(改错题)
试做
第三章 培训与开发(案例分析题)
试做
第三章 培训与开发(方案设计题)
试做
第四章 绩效管理(单项选择题)
试做
第四章 绩效管理(多项选择题)
试做
第四章 绩效管理(简答题)
试做
×
友情提示