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(来学网)
依照"节约"的价值差异性,在具体实践中()
A.
(来学网)
为促进社会和谐,个人"节约"上,对挥霍无度者应予包容
B.
(来学网)
在部门实行节约应该建立目标责任制
C.
(来学网)
企业厉行节约,需要建立相应的企业操作规范或计量标准
D.
(来学网)
在社会领域倡导节约,所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车
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专业技能
第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第一章 人力资源规划(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(多项选择题)
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第二章 招聘与配置(简答题)
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第二章 招聘与配置(计算题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第二章 招聘与配置(改错题)
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第二章 招聘与配置(案例分析题)
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第二章 招聘与配置(方案设计题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第三章 培训与开发(改错题)
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第三章 培训与开发(案例分析题)
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第三章 培训与开发(方案设计题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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第四章 绩效管理(简答题)
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