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(来学网)
以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是()。
A.
(来学网)
劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B.
(来学网)
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C.
(来学网)
劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D.
(来学网)
劳动争议的产生有其必然性,难以预防
E.
(来学网)
企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
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第一章 人力资源规划(单项选择题)
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第二章 招聘与配置(综合分析题)
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第三章 培训与开发(单项选择题)
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第三章 培训与开发(多项选择题)
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第三章 培训与开发(简答题)
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第三章 培训与开发(综合分析题)
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第四章 绩效管理(单项选择题)
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第四章 绩效管理(多项选择题)
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