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()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.
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计算机模型法
B.
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马尔可夫分折法
C.
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定员定额分析法
D.
(来学网)
经济计量模型法
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