(来学网)当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）
  • A.
    (来学网)第一印象
  • B.
    (来学网)对比效应
  • C.
    (来学网)晕轮效应
  • D.
    (来学网)录用压力
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