对培训效果进行行为评估的难点有（）-人力资源师_来学网

对培训效果进行行为评估的难点有（）

A.
(来学网)占用时间较多，人员不配合
B.
(来学网)培训一开始就要评估，时间紧张
C.
(来学网)问卷设计非常重要但难度较大
D.
(来学网)评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E.
(来学网)员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

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