某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2001年～2006年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
(来学网)
该企业2006年有业务员30人，业务主管l0人，销售经理3人，销售总监1人。
根据上述资料，回答下列问题：
  1. 该企业可以采用的人力资源供给预测方法是()
    A.
    (来学网)人员核查法
    B.
    (来学网)德尔菲法
    C.
    (来学网)管理人员接续计划法
    D.
    (来学网)管理人员判断法
  2. 该企业2007年业务主管的内部供给量预计为()人。
    A.
    (来学网)10
    B.
    (来学网)l3
    C.
    (来学网)24
    D.
    (来学网)28
  3. 该企业2007年业务人员离职人数预计为()人。
    A.
    (来学网)2
    B.
    (来学网)4
    C.
    (来学网)6
    D.
    (来学网)8
  4. 如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将()
    A.
    (来学网)有助于企业减少招聘费用
    B.
    (来学网)有利于企业拓展视野
    C.
    (来学网)使企业快速招聘到所需人才
    D.
    (来学网)提高内部员工对企业的忠诚度
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