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科室护士长为了提高护理人员的技术操作水平,每月对护士进行技术操作考核,对考核优秀的护士进行肯定及表扬,对考核不合格的护士进行批评,该科室护士长所采用的主要激励理论是
A.
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需要层次理论
B.
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归因理论
C.
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强化理论
D.
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双因素理论
E.
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公平理论
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