通过经常性的各种有效的信息传递，使组织成员建立密切关系，有利于解决矛盾，消除误会是协调原则中的勤于沟通原则；目标导向是工作关系协调的方向；利益一致是工作关系协调的基础；整体优化可使整个组织系统的运行达到整体优化状态；灵活性是在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲妥协、折中与变通。