(来学网)双方目标一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，对组织效率有积极作用，这种冲突属于
  • A.
    (来学网)认知冲突
  • B.
    (来学网)建设性冲突
  • C.
    (来学网)组织间冲突
  • D.
    (来学网)程序冲突
  • E.
    (来学网)破坏性冲突
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