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在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是( )。
A.
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关键事件法
B.
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行为锚定法
C.
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交替排序法
D.
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配对比较法
正确答案:
C
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