(来学网)培训的效果评价的最直接形式是比较（）。
  • A.
    (来学网)受训人中把培训评价为好和不好的人数比
  • B.
    (来学网)标尺行为和最终行为
  • C.
    (来学网)培训前后上司的评价
  • D.
    (来学网)培训前后其工作态度的比较
正确答案：
B
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历年真题