(来学网)张强原来在一家外企公司中担任人事助理,这个公司是全球着名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系,工作了一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理,上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须对公司的工作信息进行收集
  1. 公司的总经理是做技术出身的,不是非常了解工作分析的用处,如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在( )
    A.
    (来学网)人员招募与挑选过程中
    B.
    (来学网)工作绩效评价过程中
    C.
    (来学网)工作评价与报酬决策过程中
    D.
    (来学网)员工培训的评估过程中
  2. 总经理支持进行工作分析,并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析,请选择可供使用的工作分析的( )方法。
    A.
    (来学网)工作实践
    B.
    (来学网)典型事例法
    C.
    (来学网)观察法
    D.
    (来学网)调查法
  3. 获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后,张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括( )。
    A.
    (来学网)选择信息来源
    B.
    (来学网)选择工作分析人员
    C.
    (来学网)建立工作分析小组
    D.
    (来学网)选择收集信息的方法和系统
  4. 一切准备完成后,张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合,收集分析的主要活动不包括( )。
    A.
    (来学网)按选定的方法、系统和程序收集信息
    B.
    (来学网)对各种工作因素进行分析
    C.
    (来学网)将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者,获得确认
    D.
    (来学网)将所获得的分类信息,进行解释、转换和组织,使之成为可供提供的条文
正确答案:
(1)ABC
(2)D
(3)ABC
(4)C