(来学网)以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。
  • A.
    (来学网)考核目标明确且导向性强
  • B.
    (来学网)有利于部门间的公平竞争
  • C.
    (来学网)可消除外界环境对绩效的影响
  • D.
    (来学网)可提供丰富的反馈信息
正确答案：
A
答案解析：
以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强，因此A为正确答案。其缺点为：该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息，BCD均不正确。
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