劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。