(来学网)某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。
  1. 该公司的招聘广告（ ）。
    A.
    (来学网)违反了国家法律法规
    B.
    (来学网)能较好地激发求职者的兴趣
    C.
    (来学网)生动形象，具有煽动性
    D.
    (来学网)清楚界定了岗位职责，针对性强
  2. 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（ ）。
    A.
    (来学网)高层主管面试
    B.
    (来学网)申请表与简历的筛选
    C.
    (来学网)证明材料与背景材料核实
    D.
    (来学网)作出录用决策
  3. 相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是（ ）。
    A.
    (来学网)影响范围小
    B.
    (来学网)信息不易保存
    C.
    (来学网)有可能遗漏目标群体
    D.
    (来学网)影响缺乏持久性
正确答案：
(1)D
(2)B
(3)C
答案解析：
1.从案例中易看出，该招聘广告明确写明了求职岗位的要求，有针对性。
2.对应聘者的筛选，组织往往将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步，从中剔除大量不合要求的人员，然后再安排初步面试。
3.选择报纸媒体进行招聘的缺点有：有可能遗漏目标群体；容易导致应聘者过度竞争现象；企业不得不为大量无用读者付费；广发的印刷质量比较差。
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