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相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有( )。
A.
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可以保存动态的行为记录
B.
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操作简单,节省人力物力
C.
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具有良好的反馈功能
D.
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评估结果具有较高的信度
E.
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考核标准更加明确
正确答案:
CDE
答案解析:
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有:①它使工作的计量更为准确;②它使工作绩效的评价标准更为明确;③它的评估结果具有较高的信度;④它的评估结果具有良好的反馈功能。
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