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相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有( )。
A.
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可以保存动态的行为记录
B.
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操作简单,节省人力物力
C.
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具有良好的反馈功能
D.
(来学网)
评估结果具有较高的信度
E.
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考核标准更加明确
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