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400-118-6070
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(来学网)
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是( )。
A.
(来学网)
目标不明确,导向性差
B.
(来学网)
无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.
(来学网)
无法提供丰富的反馈信息
D.
(来学网)
适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.
(来学网)
可能会导致员工只重结果不重过程
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