(来学网)相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。
  • A.
    (来学网)支付效率工资
  • B.
    (来学网)提供延期支付工资
  • C.
    (来学网)实施晋升竞赛
  • D.
    (来学网)保持较高的人员流动率
  • E.
    (来学网)实施长期雇佣
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