授权的原则有视能授权、合理合法、监督控制、权责对等，其中视能授权是授权最根本的准则。视能授权一切以被授权者的才能大小和知识水平的高低为依据。合理合法指通过合理的程序和合法的途径进行授权，明确授权范围，坚持“大权集中，小权分散”的原则。监督控制指领导者给予被授权人必要的监督控制，以免偏离组织目标的方向或出现权力的滥用。权责对等即授予的权力必须对等于所分配的职责，使下属有足够的权力来完成分派的职责。