X理论对人性的假设包括人们生来好逸恶劳，常常逃避工作：人们不求上进，不愿负责任，宁愿听命于人；人生来以自我为中心，淡漠组织需要：人习惯于保守，反对变革，把个人安全看得高于一切；只有少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力；人缺乏理性，易于受骗，随时可能被煽动者当作挑拨是非的对象，做出一些不适宣的行为。