在格林模式中，将影响因素划分为倾向因素、强化因素和促成因素3类。倾向因素是指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某行为的因素，包括知识、信念、态度和价值观。促成因素是指使行为动机和意愿得以实现的因素，即实现或形成某行为所必需的技能、资源和社会条件。强化因素是指激励行为维持、发展或减弱的因素。