(来学网)2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月工资最低标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。