(1)愿景驱动型的组织。
(2)组织由多个创造型团队组成。
(3)自主管理的扁平型组织。
(4)组织的边界将被重新界定。
(5)注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
(6)领导者扮演新的角色。
(7)善于不断学习的组织：1)员工个人终身学习；2)全员学习；3)学习工作化；4)团体学习。
(8)具有创造能量的组织。