(来学网)"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。"由此应建立（ ）。
  • A.
    (来学网)岗位职责指标
  • B.
    (来学网)工作态度指标
  • C.
    (来学网)关键绩效指标
  • D.
    (来学网)岗位胜任特征指标
正确答案：
B
答案解析：
不同的工作态度产生截然不同的工作结果。需要对员工的工作态度进行考评，即要建立工作态度指标。
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绩效管理