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(来学网)
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
正确答案:
(1)单一的高工资模式。
(2)较高的工资加奖金。
(3)较高的工资加科技成果转化提成制。
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企业薪酬的战略性管理
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各种薪酬激励模式的选择与设计
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