对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。
- A. E
>1 - B. E<1
- C. E>0
- D. E<0
正确答案：
A
答案解析：
根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当E＝1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当E<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
＝1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当E<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。