(来学网)人力资源需求预测的方法一般分为两类，即( )。
  • A.
    (来学网)统计预测方法和概率预测方法
  • B.
    (来学网)局部预测方法和全面预测方法
  • C.
    (来学网)宏观预测方法和微观预测方法
  • D.
    (来学网)直觉预测方法和数学预测方法
正确答案：
D
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