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员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。
A.
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个人影响因素和组织影响因素
B.
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主观影响因素和客观性影响因素
C.
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心理影响因素和能力影响因素
D.
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管理影响因素和体制影响因素
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