(来学网)员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。
  • A.
    (来学网)个人影响因素和组织影响因素
  • B.
    (来学网)主观影响因素和客观性影响因素
  • C.
    (来学网)心理影响因素和能力影响因素
  • D.
    (来学网)管理影响因素和体制影响因素