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在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( ):
A.
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心理测试人员必须经过专业培训
B.
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测力测试方法要科学
C.
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对应聘者的隐私加以保护
D.
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要有严格的程序
E.
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心理测试结果不是唯一的评定依据
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