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A.
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绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止
B.
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绩效管理的基本理论和基本方法,成功企业绩效管理的案例剖析
C.
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被考评者的基本情况、特点
D.
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绩效管理的程序、步骤,以及贯彻实施的要点
E.
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绩效考评指标和标准的设计原理,以及具体应用中应注意的问题和要点
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