(来学网)某学校是一家私营学校，今年年初，该学校决定在教师中实施授课与招生交叉进行的策略，在授课的同时给学校增加生源，并对招生进行技巧培训，但是教师还是不适应既是教师又是招生人员的角色。后来，尽管经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年的学生人数仍然没有明显改善，甚至有部分教师产生了抵触情绪。请回答下列问题：
(1)人员配置要遵循哪些原理？
(2)从人力资源管理的角度来看，学校应该怎样做才能改善当前局面？