(来学网)在进行培训需求分析时，排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。
  • A.
    (来学网)员工素质
  • B.
    (来学网)非人为因素
  • C.
    (来学网)员工能力
  • D.
    (来学网)能岗不匹配
正确答案：
B
答案解析：
绩效差距的产生可能是由多种因素造成，并非都是出于人的素质和能力的原因，所以要对产生差距的原因做全面的分析，确定哪些是人为的因素，哪些不是人为的因素。如果不是人为的因素就要排除培训或者否定培训意向。
上一题下一题
理论知识