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(来学网)
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。
A.
(来学网)
顺序法只将分数排队
B.
(来学网)
顺序法只能依据总分排序
C.
(来学网)
对比分析法可以采取要素得分来比较
D.
(来学网)
常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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