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(来学网)
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()
A.
(来学网)
顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序
B.
(来学网)
综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价
C.
(来学网)
常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D.
(来学网)
对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较
正确答案:
B
答案解析:
综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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